yl12311线路检测2025年推荐免试研究生遴选工作细则

一、总则

为促进公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作健康发展，加大拔尖创新人才选拔培养力度，根据《永利集团2025年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生实施办法》，结合公司实际，制定本工作细则。

采取员工自主申报、相关学科专业择优推荐、学院工作组审核、学校审批结合的形式，从应届本科生中选拔一批政治思想合格、学习成绩优秀、理论基础扎实、创新能力突出、学术兴趣浓厚、综合素质过硬的优秀员工，推荐其免试攻读硕士研究生或以“直接攻博”的方式攻读博士研究生（以下简称“直博生”）。

推免工作原则：

1、坚持科学遴选，不断提高人才选拔质量。

2、坚持以人为本，切实保障广大师生权益。

3、坚持严格管理，全力维护招生公平公正。

二、组织机构

成立yl12311线路检测2025年研究生推荐免试工作组（简称“院工作组”）和学院专家审核小组（简称“审核小组”）。院工作组负责领导统筹安排学院推免工作，审议学院推免工作细则、程序及推免名单，研究解决推免工作中的相关重要问题。审核小组负责对员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定。

1、yl12311线路检测2025年研究生推免工作组成员名单

组 长：王瑞生 李炎隆

副组长：徐国策

成 员：李永阳  周蓓蓓  郭梦京 畅建霞  郭鹏程

侯精明  王全九  李家科  冯建军

秘 书：齐德伟  羽南峧  杨 帆  薛 文

2、yl12311线路检测2025年研究生推免工作专家审核小组成员名单

组 长: 李永阳  周蓓蓓

成 员：王新宏 宋孝玉 吴军虎 郑小波 司  政 王东琦

秘 书：齐德伟 羽南峧 杨 帆 薛 文

各学科联合所在系所，共同成立学科研究生推免工作小组（简称“学科推免小组”），由学科负责人任组长、系所主任任副组长，成员（不少于5人）由本学科研究生导师代表组成，秘书由学科秘书担任。各学科推免小组负责具体组织实施本学科的免试研究生推荐与招收工作。各学科推免小组成员名单应及时报院工作组（院研究生科）审核、备案。

三、推荐与招收计划

1、全院推免计划名额以学校下达的指标为准。基于公司各学科本年度应届本科毕业生人数，兼顾国家重大科技创新平台建设、重大科研任务攻关以及“双一流”团队建设，以及本硕连读培养、卓越工程师培养、学院需求等进行综合考虑，科学制定各学科推免名额分配方案，经院工作组审议后下达各学科。

2、2025年公司可接收的推荐免试研究生学科、专业学位类别及直博生学科列表，参见公司硕士研究生招生简章。

3、学院计划招收的推免人数，按本年度向社会公布的“推免招生专业目录”中的计划人数执行，其中直博生招生人数一般不超过该学科当年博士生招生人数的20%。

4、获得推免资格的员工根据自身意愿可以选择学术型或专业型，学院优先招收校内外具有推免资格的直博生。员工一旦获得直博生推免资格并被录取，原则上不得以任何理由申请退学、或转为硕士、或调剂导师。被公司接收的直博生，学院一次性奖励5000元。

5、公司每位博士生导师当年可招收的免试研究生限2名（含直博生），其他导师当年可招收的免试研究生限1名。

6、对在校期间有参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习等经历以及科研成果、竞赛获奖等符合全面发展价值导向的员工，同等条件下优先推荐。

四、推荐免试条件与程序

4.1 推荐免试研究生条件

1、纳入国家普通本科招生计划录取的公司优秀应届本科毕业生（不含专升本、第二学士学位、独立学院员工）。

2、拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，遵纪守法，诚实守信，思想品德优良，在校期间无任何考试作弊、学术不端及违法违纪等行为。

3、积极参加体育锻炼，身体健康，并且参加公司组织的老员工体能测试，成绩合格。

4、通过国家英语四级考试。平均学分绩点相同的，英语六级通过者优先。

5、学习勤奋，刻苦钻研，各门课程都及格，且课程学习综合测评成绩必须满足以下条件之一：

（1）已修全部课程的综合测评平均学分绩点大于等于4.20（含创新成果加分）。

（2）创新获奖能满足以下条件之一：

① 国家级A类科技创新竞赛一等奖（中国国际老员工创新大赛（原“互联网+”大赛）国家级银奖及以上）总排名前三的本科生。

② 国家级A类科技创新竞赛二、三等奖及中国国际老员工创新大赛（原“互联网+”大赛）、数学建模、电子竞赛、“挑战杯”省级最高奖排名第一的本科生。

【备注说明1】符合上述条件（1）和条件（2）的员工，按最终学分绩点（包含创新成果加分）一起排队，根据其所在专业推免指标数，依照绩点高低依次录取。

【备注说明2】符合上述条件（1）和条件（2）的员工，若因其所在专业推免指标数有限，未能获得推免资格的员工，可优先参加全院联评。

6、本硕连读生的考核筛选按照《永利集团本硕连读生管理办法》（西安理工本教〔2017〕17号）执行。

7、拟申请推免员工必须有一名本专业专家推荐。推荐专家须具备研究生导团队格，原则上每位专家限推荐2名员工。

4.2 增补推荐免试条件

1、待符合本细则4.1条中推荐免试条件的申请员工遴选结束后，各专业推免指标若有剩余，可适当放宽课程测评成绩要求，进行增补推免申请。学院及专业优先考虑申请公司的直博生，再考虑具有特殊学术专长或专业能力强、有科研创新潜质的员工。

2、申请增补推免的员工，其已修全部课程的综合测评平均学分绩点须大于等于3.50（包含创新成果加分），且排名位居所在专业前15%，各门课程都及格。平均学分绩点相同的，英语六级通过者优先。

3、特殊学术专长原则上仅限本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文，或作为主力成员（前3名）参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

【备注说明】若增补推免环节后，专业推免指标仍有剩余，则剩余指标收回学院，用于全院联评。在全院联评中，优先考虑符合本细则4.1条所述条件的员工。

4.3 创新成果的认定及加分

本细则中涉及创新成果的认定及加分的，遵循以下原则：

1、创新成果认定范围原则上以学校公布的创新竞赛名单和学院制定的学术论文范围为准。

2、若创新成果已用于冲抵不及格课程，则不得加分。

3、创新成果获得者申请学分绩点加分，按照以下原则进行：

（1）竞赛获奖：按照《永利集团科技创新竞赛管理办法》（西安理工本教[2019] 5号）文件执行。竞赛范围及级别原则上以当年公布的竞赛目录为准。若员工有多项竞赛获奖，原则上只取一项，不得累计加分。

（2）发表论文：员工在本科阶段以独立作者或第一作者发表与本专业相关的学术论文，按照《永利集团学术期刊认定标准及目录（2019版）》（含增补）予以认定。其中，A类及以上论文加0.1分，B类论文加0.05分，其他国家级核心期刊加0.02分；若员工有多篇论文，原则上只取一项，不得累计加分。

（3）发明专利：以第一发明人获国家发明专利（须提供授权证书），加0.02分。若员工有多项发明专利，原则上只取一项，不得累计加分。

（4）其他成果：以第一完成人主持国家级老员工创新创业训练计划项目并结题（以结题证书为准），结题优秀者加0.02分，结题合格者加0.01分。若员工有多项其他成果，原则上只取一项，不得累计加分。

4、员工在竞赛获奖、发表论文、发明专利等各方面创新成果绩点加分累计最高不超过0.3分。

5、各类创新成果和特殊学术专长的认定截止时间为2024年9月9日上午12点。

4.4 免试资格的推荐程序

根据学校推荐免试研究生工作进程，学院按照以下程序开展工作：

1、学校下达推免生指标计划，学院根据学校相关文件规定并结合学院实际情况，制定推免和招收条件不低于学校基本要求的学院推免实施办法，依照学院实施办法确定符合公司推免条件的员工名单。

2、符合推免条件的员工填写《永利集团推荐免试攻读研究生申请表》、《永利集团2025年免试攻读研究生推荐专家意见表》，向学院提交申请，并提交相应证明材料（成绩单、英语四六级成绩单、科技创新获奖证书等），初步填报拟申请意向。原则上，申请表须在学院通知的截止时间前提交，且在各学科推免小组确定推免名单前不得修改申请内容。

3、学科研究生推免工作小组审核申请材料，确定符合条件的有效申请员工名单，并将其反馈院工作组。

4、院工作组依据推免条件，采取审阅档案、申请材料等多种方式，对申请的员工入学以来的思想政治表现、学习成绩、科研创新能力以及体美劳等方面进行全面考核，思想品德考核不合格者不予推荐。

审核小组负责对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，并组织相关员工在一定范围内进行公开答辩。对员工提交的多篇科研成果实行代表作评价，评价重点聚焦到创新质量和个人贡献。审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。答辩全程要录音录像，答辩结果要公开公示。通过审核鉴定或答辩的员工特殊学术专长，需在学院网站上予以公示，未通过审核鉴定或答辩的，不得纳入推免遴选综合评价成绩计算体系。

5、院工作组审核并确定学院拟推免的员工名单（含姓名、学院、专业、综合测评成绩、学术创新能力等），并在全院范围进行公示，公示期10天。

6、学院将公示后确定的拟推荐人选名单及相关材料上报学校研究生院，经学校审核通过后在全校范围进行公示。

7、学校上报拟推荐员工名单及相关资料，经上级主管部门审核通过后，员工方能获得免试研究生推荐资格。

五、招收推免生的条件和程序

5.1 招收条件

1、本校推免生招收条件

符合学校规定的推荐条件并获得本校推荐免试资格者，经学院复试合格。

2、非本校推免生招收条件

（1）经教育部批准，具有推荐免试资格的高校应届本科毕业生。

（2）必须获得所在本科院校推荐免试资格且推荐手续完备，材料齐全。

（3）推免生在校期间德、智、体、美、劳各方面表现优良，具备公司产品的能力和素质。

（4）同等条件下，外语水平达到国家英语四级、六级425分及以上者优先。

（5）应具备拟申请学科（类别）、专业（领域）的相近的专业背景。

（6）参加公司复试合格者。

5.2 招收程序

1、获学校推荐的员工，通过教育部“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”（以下简称“推免服务系统”）查看是否获得推荐资格。

2、推荐员工须在规定时间内登陆“推免服务系统”进行报名，并按有关规定及要求注册、填写基本信息、提交有关资料、选择报考公司志愿、上传照片并网上支付报名费。

3、学院、学校对申请员工信息审核后，将通过“推免服务系统”向申请员工发送复试通知，申请员工需点击“同意复试”进行回复。

4、“同意复试”的申请员工按规定参加公司组织的复试。未经复试的申请员工不得录取，复试后思想品德考核不合格者不得录取。

5、学科推免小组采取审阅档案、申请材料、复试（面试）等方式，对申请公司的员工从思想政治表现、学习成绩、科研创新能力、培养潜力等方面进行全面考核，并根据员工复试成绩、平时学习成绩、思想政治素质、综合能力考核以及身心健康状况，确定并向院工作组提交学科拟招收推免生名单。院工作组审核确定全院拟招收推免生名单。

6、公司通过“推免服务系统”将拟招收推免生置为“待录取”状态，“待录取”员工应及时选择“招收待录取”，逾期公司有权利对员工的“待录取”资格进行处理。

7、经审议后，公司将“招收待录取”员工名单上报校研究生院备案，经上级主管部门审核通过并经“推免服务系统”公示后，将被公司最终录取。被公司录取的推免生占用公司当年研究生招生指标计划，此类员工不得再报名参加当年的全国研究生入学考试，不得与外单位签订就业协议或私自出国，违者按有关规定处理。

六、监督管理

1、严格实行教职工特别是领导干部子女在本院参加推免招生工作回避制度，推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加推免招生的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免招生的要主动报备。相关员工申请推免资格时也应主动向学院报备声明。对在推免工作中有违反国家有关法律法规和招生管理规定的行为，将按国家教育考试相关规定予以处理。

2、推免生享有依据招生政策自主选择报考招生单位和专业的权利，推免名额（除有特殊政策要求的专项计划外），均可向其他研究生招生单位推荐；导师和员工实行双向选择。

3、教育部“推免服务系统”，作为推免工作统一的信息备案公开平台和网上报考录取系统，各相关工作均须通过该系统进行，未经招生单位公示及“推免服务系统”备案的员工不得录取。

4、截至上级教育主管部门规定的时间，获得推荐资格的员工如无招生单位招收或员工本人放弃推荐资格，则该生推荐资格作废，且名额不得私自转让。

5、已被公司招收录取的推免生，如在入学前发现有以下情况之一者，取消其入学资格：

（1）在推荐免试过程中弄虚作假，有学术不端严重影响推免过程和结果的。

（2）推荐后受到党政纪处分或违反法律规定的。

（3）未主动向学院报备声明有直系亲属或利益相关人员需要回避，且对推免过程和结果产生影响的。

（4）录取当年报到时未取得本科毕业证书、学位证书。

七、其他

1、被公司招收录取的硕士推免生入学后，可享受6000元/生·年助学金，并在入学第一学年享受国家学业奖学金（8000元/生·年），同时还有机会申请20000元/生·年国家奖学金。

直博生奖助学金分两阶段发放：自入学至中期考核按硕士生奖助金标准发放；中期考核合格后按博士研究生奖助金标准发放，同时还有机会申请10000元/生·年学业奖学金，有机会申请30000元/生·年国家奖学金。

2、推免生在公司攻读研究生期间，同等条件下优先“硕博连读”、优先“国（境）内外高校交流学习”。申请公司直博生的推免生，优先享受学校“树人远航”培育项目的支持。

3、本细则由院工作小组负责解释。学院细则如与学校政策有冲突的，以学校政策为准。

yl12311线路检测

2024年9月6日